Consultor ERP – Recursos Humanos

PUESTO

Consultor Software ERP – Recursos Humanos

CIUDAD

Ourense

TIPO DE CONTRATO

Indefinido jornada completa

MODALIDAD

Presencial

Presentación EDISA

Fundada en 1983, EDISA es una de las empresas líderes en España y Latinoamérica en el desarrollo e implementación de software de gestión empresarial ERP, siendo la empresa titular del software ERP LIBRA, que se encuentra implantado en aproximadamente 500 empresas en más de 30 países. Contamos con 6 sedes operativas en las principales ciudades de España y en 4 capitales de Latinoamérica. Además, en EDISA realizamos un importantísimo esfuerzo de I+D+I, lo que representa aproximadamente un 15% de nuestra facturación, manteniendo aproximadamente 40 proyectos de I+D abiertos de forma paralela.

EDISA no solo desarrolla el software LIBRA, sino que también lleva a cabo su implantación y mantenimiento. Asimismo la empresa cuenta con otras áreas de trabajo, como todo lo relativo a los servicios Cloud y las herramientas de Business Intelligence y Big Data.

Consultor software ERP – RRHH

Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional junto a profesionales altamente cualificados en el mundo de la programación, de la consultoría y de los sistemas

Queremos incorporar para nuestra sede de Ourense profesionales para el área de la consultoría. Las funciones principales del puesto serán:

Gestión y contacto con clientes.
Participación en los proyectos de implantación del sistema ERP LIBRA.
Aplicación de la metodología de gestión de proyectos.
Habilidad para planificar y ejecutar proyectos de implementación de ERP en el área de nómina.
Configuración del ERP en los distintos ámbitos funcionales del mismo, y de manera especializada en el ámbito de la Nómina y RRHH.
Formación a los usuarios del sistema.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN: Conocimientos de base a nivel empresarial y/o informático, acreditados con la formación correspondiente en ADE, Laborales, o con su experiencia previa.
EXPERIENCIA: Experiencia mínima demostrable 2 años en área de Nóminas o RRHH
OTROS REQUISITOS:
- Persona trabajadora, confiable, resolutiva, práctica y proactiva.
- Con habilidades e interés en liderar equipos y proyectos.
- Con ganas de trabajar en una empresa dinámica.
- Con una alta capacidad de comunicación.
- Con buenas habilidades formativas, que permitan explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos
- Con interés y ganas de aprender, ya que la formación es continua.
- Que valore la estabilidad, ganas de quedarse en un puesto a largo plazo.
- Con disponibilidad para viajar a clientes de manera puntual.

Requisitos deseables

EXPERIENCIA:
- Se valorará positivamente la experiencia práctica en desarrollo o implantación de aplicaciones de gestión empresarial, así como manejo de las mismas a nivel usuario.
- Se valorará la experiencia en áreas específicas de gestión como, producción, etc.
- Dominio de sistemas ERP y conocimientos en gestión de bases de datos

OTROS CONOCIMIENTOS: Se valorarán los conocimientos informáticos y sobre todo el interés por el área y la destreza en el manejo de aplicaciones y sistemas operativos.

APLICAR A LA OFERTA DE TRABAJO

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a tiempo completo.
Puesto de trabajo estable en una empresa multinacional en plena expansión.
Salario negociable en función de la experiencia.
Revisiones salariales periódicas acordes al desempeño.
Desarrollo de una carrera profesional personalizada junto a profesionales del máximo nivel de la consultoría e informática, que trabajan de manera ágil para ofrecer un software de calidad.
Formación continua a cargo de la empresa, en las herramientas y metodología de trabajo, así como en los conceptos propios de la función de consultoría.
Programas específicos de formación para desarrollo profesional
Oportunidades para participar en proyectos y lanzamientos internacionales.
Ambiente de trabajo excepcional, joven, dinámico y con metodologías Agile.

Otras compensaciones interesantes:

Flexibilidad horaria, adaptada a tus necesidades personales.
Viernes tarde libres todo el año.
Trabajo presencial con opción de flexibilidad para facilitar la conciliación.
Celebración de eventos empresariales y de ocio junto a compañeros de sede e intersedes.
Jornada de verano

Si quieres formar parte del equipo de EDISA rellena el siguiente formulario

Nuestro equipo humano representa el activo más importante de nuestra empresa, con un índice de rotación sensiblemente inferior al habitual en nuestro mercado.